УСЛУГИ
Разработка системы мотивации персонала гостиницы, отеля или ресторана. Запуск под ключ за 3 недели!
Сколько нужно платить сотрудникам?
УСЛУГИ
Сколько нужно платить сотрудникам?
Сколько раз вы пытались внедрить систему мотивации для ваших сотрудников?
и ответить на эти вопросы:
Точно ли мы правильно рассчитали бонусную часть?
А нужен ли бонус?
Работает ли наша система мотивации?
Довольны ли наши сотрудники?
Как сократить текучку за счет работы с мотивацией и внедрением нематериальных бонусов?
-
Точно ли мы правильно рассчитали бонусную часть?
- А нужен ли бонус?
- Работает ли наша система мотивации?
- Довольны ли наши сотрудники?
- Как сократить текучку за счет работы с мотивацией и внедрением нематериальных бонусов?
Чек-листы для Вашей результативной работы:
✅ 10 Топ ошибок при телефонном бронировании
✅ Чек-лист проверки телефонного бронирования
✅ Пособие по обучению Up-sell
✅ Чек-лист по анализу пути Гостя
✅ 10 Топ ошибок при телефонном бронировании
✅ Чек-лист проверки телефонного бронирования
✅ Пособие по обучению Up-sell
✅ Чек-лист по анализу пути Гостя
Скачивайте бесплатно!
На все эти вопросы вы сможете ответить в рамках разработки системы мотивации для вашего отеля с HoReCa Training
Благодаря правильно поставленным целям и прозрачному описанию системы мотивации, вы увеличите ваш доход и сократите текучку в вашем отеле.
Разработав систему мотивации вы сможете обоснованно платить сотрудникам.
Разработав систему мотивации вы сможете обоснованно платить сотрудникам.
Забудьте про выдачу бонусов «на угад» и начните использовать систему мотивации, которая работает на вас, а не наоборот!
Как строится работа?
1
Заполнение брифа
Чем подробнее и детальнее бриф — тем лучше будет результат на выходе
*Не волнуйтесь, мы будем на связи с вами по любым вопросам!
*Не волнуйтесь, мы будем на связи с вами по любым вопросам!
Какая информация понадобится? →
2
Звонок по брифу
Всего 30 минут, чтобы определить ключевые цели и обсудить бриф
3
Согласование целей
Обсуждение заполненного брифа, уточняющие вопросы и постановка ключевых целей
*Состав участников, присутствующих на звонке-постановке целей, не может отличаться от состава участников на итоговой консультации
*Состав участников, присутствующих на звонке-постановке целей, не может отличаться от состава участников на итоговой консультации
4
Произведение расчетов
Вам нужно будет предоставить ретро-данные, анализ которых позволит более точно рассчитать цели и описать систему мотивации для ваших сотрудников
5
Звонок по предложенной схеме
С итоговой встречи вы уйдете с понятной логикой системы мотивации, разработанной специально под ваши цели и задачи
БОНУС:
Прозрачные таблицы с формулами и список рекомендаций для бережного внедрения
БОНУС:
Прозрачные таблицы с формулами и список рекомендаций для бережного внедрения
6
Обратная связь в Whatsapp в течение недели после звонка
В течение недели после итоговой консультации мы доступны онлайн для уточнения оставшихся вопросов
*Мы рекомендуем забронировать дополнительную консультацию через два месяца после запуска системы мотивации для оценки и возможных корректировок
*Мы рекомендуем забронировать дополнительную консультацию через два месяца после запуска системы мотивации для оценки и возможных корректировок
Всего шесть шагов к идеальной системе мотивации и прозрачному пониманию, сколько вы платите вашим сотрудникам!
Кому нужна разработка системы мотивации?
Отелям, которые хотят работать с системой мотивации, но не знают, с чего начать
Отелям, которые недовольны своей текущей системой мотивации
Отелям, которые не проводили переоценку системы мотивации более 1,5 лет
Почему HoReCa Training?
Опыт
Опыт работы в сфере гостеприимства 20 лет и 7 лет в продажах позволяет делиться действительно работающими инструментами
Результат
Работаем на результат, делаем замеры эффективности сотрудников до и после разработки системы мотивации
Поддержка
Понимаем важность изменений и поддерживаем команды на всех этапах взаимодействия
- ОпытОпыт работы в сфере гостеприимства 20 лет и 7 лет в продажах позволяет делиться действительно работающими инструментами
- РезультатРаботаем на результат, делаем замеры эффективности сотрудников до и после обучения
- ПоддержкаПонимаем важность изменений и поддерживаем команды на всех этапах взаимодействия
Запишитесь на бесплатную консультацию
Мы знаем, что задача построения системы мотивации довольно сложная и включает в себя огромное количество процессов.
Для того, чтобы вам было проще принять решение и понять, какие задачи вы хотите решить с помощью разработки мотивационной системы — предлагаем записаться на бесплатную консультацию.
Для того, чтобы вам было проще принять решение и понять, какие задачи вы хотите решить с помощью разработки мотивационной системы — предлагаем записаться на бесплатную консультацию.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности